電信巨頭沃達豐為精簡營運，近期在歐洲裁撤了 1,200 個職位，這項人力精簡是公司在未來四年內節省 20 億歐元成本計畫的一部分，同時執行長正帶領公司聚焦核心市場並改善獲利。
電信巨頭沃達豐（Vodafone）近期宣布，為執行其大規模轉型策略並精簡營運，已在歐洲地區裁撤 1,200 個職位。此舉是公司更廣泛的成本削減計畫之一，預計在未來四年內（2027 至 2030 財年）共節省 20 億歐元（約新台幣 698 億元）。
沃達豐執行長瑪格麗塔·德拉·瓦萊（Margherita Della Valle）正在主導這項改革，其重點在於集中資源於德國、英國及非洲等核心市場，並逐步退出營運規模較小的國家，例如西班牙和義大利。在英國，沃達豐去年已與 Three UK 合併，成立了 VodafoneThree，成為英國最大的行動通訊業者。VodafoneThree 預計在 2030 財年前，每年將總成本與資本支出減少約 7 億英鎊（約新台幣 287 億元）。
儘管進行大規模的人力精簡，沃達豐第一季（截至六月底）的財報仍顯示亮眼表現。服務營收達到 86 億歐元（約新台幣 3,000 億元），較去年同期成長約一成，有機服務營收也增長 5.2%。經調整後的獲利年增 6.7%，公司預期全年經調整獲利將介於 130 億至 133 億歐元之間（約新台幣 4,500 億至 4,600 億元）。該公司上個月也已取得肯亞薩法利通訊公司（Safaricom）的控制權。
然而，英國市場的表現則呈現挑戰。受英國通訊管理局（Ofcom）限制合約期間調漲價格的影響，英國行動服務營收在今年第一季有機下滑 0.7%。當季的行動合約客戶減少了 48,000 戶（包含企業 SIM 卡用戶），不過同時增加了約 34,000 戶的寬頻客戶。
市場分析師 Mark Crouch 指出，沃達豐多年來承諾的轉型成果，如今正開始在財報數字上顯現。他認為，雖然營收增長部分受惠於 Three UK 和薩法利通訊公司的整合，但更重要的訊息是，沃達豐的核心業務已開始展現發展動能。
值得關注的是，執行長瑪格麗塔·德拉·瓦萊在截至今年三月底的財年中，薪酬總額達到 1,013 萬英鎊（約新台幣 4.1 億元），其中包括 146 萬英鎊的固定薪資與 867 萬英鎊的獎金及長期股票獎勵。此薪酬方案已於昨日（週一）股東大會上獲得多數股東（90.9%）投票通過。